Pecha Kucha Night de Oviedo

Pecha Kucha (20 imágenes por 20 segundos) = presentaciones amenas y breves.

El primer pecha kucha night de Oviedo se celebró dentro de los 20º Encuentros Empresariales de Asturias. 

El "pecha kucha" fue creado en Japón por dos arquitectos: Astrid Klein y Mark Dytham. El objetivo del pecha kucha es que puedan presentarse muchos temas gracias a la concisión y a la limitación en el tiempo. Cada ponente dispone de 20 imágenes y 20 segundos para cada una de ellas. En total son 6 minutos y 40 segundos de presentación. Con el pecha kucha, las presentaciones son más atractivas por la concisión de los mensajes y el mejor manejo de los tiempos por parte de los ponentes. Y si el tema, sigue siendo aburrido, pues bueno, son sólo 6 minutos.

Los ponentes del primer Pecha Kucha night de Oviedo

En el pecha kucha night de Oviedo hubo de todo, sobre todo nervios, pero los participantes estuvieron a la altura de la ocasión y expusieron notablemente sus ideas sobre creatividad e innovación en la empresa.

Ramón Celorio y Benito Otero, de "Adición", nos dieron a probar sus creaciones culinarias de ciencia ficción donde lo que se saboreaba no llevaba nada de verdad y mucho de química.

Cristina Fanjul, subdirectora del CEEI, nos habló con entusiasmo de este centro al que todos los emprendedores asturianos le debemos tanto.

José Antonio Tejedor, gerente de Índigo, retó a la audiencia a discernir entre imágenes reales y virtuales desarrolladas por su equipo y nos mostró cómo es posible, por tu empresa, caer enfermo por entregar un trabajo.

Josechu Santana y María Argüelles, diseñadores de moda, fueron de menos a más explicando el proceso creativo de un diseño de moda. 

Hugo Díaz, responsable de MK y comercio exterior de Socinser, mostró cómo David puede convivir con Goliath si aprovecha los nichos que éste no explota. 

Carmen Menéndez, diseñadora industrial, expuso la relación de las formas naturales con la creación de objetos y espacios.

Inaciu Iglesias, gerente de Cartonajes Vir, demostró cómo con creatividad y centrándose en el público, puede obtenerse un organigrama de la empresa bonito y, sobre todo, fácil de recordar.

Inaciu Iglesias y su flor organigrama en el que las espinas, según él, pueden ser: un sindicalista, un inspector de hacienda ocioso o un pariente con mucho pedir y poco dar.

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